Quem Somos
Nossa Visão
Acreditamos que um ambiente verdadeiramente próspero,
produtivo e colaborativo é possível com as estratégias certas. Unimos experiência prática com
metodologias inovadoras para promover o desenvolvimento de lideranças inspiradoras, a
formação de times integrados e a construção de uma cultura forte.
Nossa Missão
Fáros é uma consultoria dedicada ao desenvolvimento de líderes e de equipes que inspiram e promovem um impacto positivo e duradouro em suas organizações. Nossa missão é apoiar o desenvolvimento de profissionais e com isso criar ambientes de trabalho de bem-estar, confiança e equilíbrio, que impulsionam decisões assertivas e resultados excepcionais.
Nossos Fundadores
Profissionais com ampla vivência em posições de liderança e na resolução de desafios complexos, Elisa Adler e Henrique Cantagesso, cada um com mais de 15 anos de experiência profissional, unem expertise prática em múltiplos setores a metodologias inovadoras, para criar um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente — onde lideranças, times e cultura se apoiam e geram resultados no dia a dia.
Nossos Focos Prioritários
Para Líderes - Desenvolvimento de Lideranças Inspiradoras
Para Líderes - Desenvolvimento de Lideranças Inspiradoras
Para Líderes - Desenvolvimento de Lideranças Inspiradoras
Mentorias personalizadas e individuais, workshops de desenvolvimento de competências e programas customizados por nivel de liderança (primeira e média) empoderam líderes a superar os desafios de tão nobre função.
Para Times - Formação de Times Integrados
Para Líderes - Desenvolvimento de Lideranças Inspiradoras
Para Líderes - Desenvolvimento de Lideranças Inspiradoras
Dinâmicas de team building e trilhas de desenvolvimento promovem coesão e colaboração, com workshops sobre temas como delegação, feedback e gestão de tempo e prioridades. O objetivo é reduzir conflitos e elevar produtividade em equipes e áreas.
Para Organizações - Construção de Culturas Fortes
Para Líderes - Desenvolvimento de Lideranças Inspiradoras
Para Organizações - Construção de Culturas Fortes
Construção e/ou revisão de visão, missão, valores organizacionais e rotinas. Desenvolvimento, desenho e implementação de instrumentos visando
suportar a gestão de pessoas e a experiência dos colaboradores. Revisão e construção do planejamento estratégico.